Алекс Миллер: Закон по защите заработной платы наемных рабочих

Алекс Миллер: Закон по защите заработной платы наемных рабочих

Депутат от НДИ Алекс Миллер инициировал законопроект, защищающий работников по найму от произвольных и незаконных штрафов со стороны их работодателей.

Новый законопроект положит конец абсурдной ситуации, при которой работодатель имеет право наказать штрафом, вычетами или даже лишить своего работника зарплаты под предлогом, что тот не предотвратил порчу имущества или нанес материальный ущерб. Подобные денежные наказания практикуются даже в том случае, если работник занят физическим трудом и получает минимальную заработную плату. Согласно законопроекту, если работодатель считает, что его работник виновен в денежном ущербе и выходе из строя оборудования, он должен подать на него иск в суд, но наказывать подчиненного самолично - не имеет права.

Решение инициировать данный законопроект было принято после случая, когда официантка-стажер ресторана «Контейнер» Анат Камрад была оштрафована на основании решения администрации заведения, требующей от сотрудников возмещать из своего кармана допущенную ими ошибку в счете и оплачивать счета клиентов, сбежавших из ресторана.

Цель законопроекта – защита интересов наемного работника с тем, чтобы обеспечить выплату ему оговоренной зарплаты.

«Законопроект предусматривает полный запрет на вычеты из зарплат сотрудников. Многие работодатели под разными предлогами штрафуют наемных работников, притом, что эти вычеты являются незаконными и необоснованными, - сказал Миллер. – Пора прекратить абсурдную ситуацию, когда подчиненный, работающий на минимальную зарплату, выплачивает долги или штрафы за надуманные и бездоказательные обвинения в том, что он или она нанесли ущерб работодателю или привели к финансовому ущербу. Отныне работодателю предстоит доказать это в суде, который определит, виноват ли сотрудник, и какова степень его провинности».

Согласно законопроекту, работодатель может вычесть из зарплаты работника определенную сумму, только если последний признает свою вину в письменном виде. В случае незаконного штрафа со стороны работодателя, он будет подвергнут двойному штрафу.